کارت فیروزه ای چیست؟

کارت فیروزه یا ترکوآز کارت (Turkuaz Kart) یک سیستم مجوز استخدامی جدید است که حق شهروندی ممتاز و کار نامحدود را برای دانشمندان خارجی،افرادی که دارای مهارت یا ویژگی بارزی در فناوری، اقتصاد، ورزش، فرهنگ وهنر  و همچنین مدیران تجاری و سرمایه‌گذاران فراهم می نماید. علاوه براین دارنده ی کارت، همسر و فرزندانش در خاک ترکیه اجازه ی اقامت خواهند داشت.

در نگاه اول این کارت نظیر «گرین‌کارت» آمریکا است ولی در واقع مشابه آن نمی باشد. در برنامه های گرین کارت آمریکا صرفا جهت جذب نیروی کار خارجی به هر میزان تخصص  به کشورشان تلاش می کنند.

ولی در برنامه ی کارت فیروزه ای ترکیه، دولت صرفا تلاش می کند تا سرمایه گذاران و نیروی کار واجد شرایط را به کشور خود جذب نماید. این برنامه در سال 2017 ارائه گردید و به موجب آن افراد خارجی که درخواست آنان از مواردی بوده که با توصیه‌های هیات بین‌المللی سیاست اشتغال منطبق باشد یک کارت فیروزه‌ای دریافت می‌کنند.

 

چه کسی می تواند کارت فیروزه ای دریافت کنند ؟

*افرادی که دارای مدارک تحصیلی، حقوق و دستمزد، تجربه و دانش حرفه ای هستند ودر کشور خود جزء نیروی کار بسیار متخصص محسوب می شود

*افرادی که سطح بالایی از سرمایه گذاری و میزان صادرات و اشتغال دارند و می توانند به توسعه تکنولوژیکی و علمی کمک کنند،

*دانشمندان یا محققانی که دستاوردهای بین المللی در زمینه هایی مانند علم، فناوری و صنعت دارند و برای منافع کشور مفید هستند،

کشور ترکیه اهمیت خاصی به سطح فرهنگ و دانش در این کشور می‌دهد. به همین دلیل برای افزایش نیروی علمی و متخصص در این کشور امکان صدور کارت فیروزه‌ای برای دانشمندان و متخصصان در زمینه‌های مختلف فراهم شده است.

افرادی که علاقمند به زندگی و دریافت تابعیت ترکیه دارند درصورتی که در زمینه تحصیلی و علمی خاصی متخصص هستند می‌توانند نسبت به دریافت کارت فیروزه‌ای اقدام کنند.در این روش زمان لازم برای صدور کارت و دریافت تابعیت ترکیه کوتاه‌تر است.

توانایی دانشمندان خارجی با توجه به مدرک تحصیلی و دستاوردهای علمی ایشان مورد ارزیابی قرار می‌گیرند و می توانند تاییدیه برای دریافت کارت فیروزه‌ای را ظرف مدت کوتاهی می‌گیرند.

*خارجیانی که دارای  فعالیت های فرهنگی، هنری یا ورزشی هستند با توجه به دستاوردهای بین‌المللی و رتبه‌های جهانی  خود امکان دریافت کارت فیروزه‌ای را خواهند داشت

* افرادی که در شناخت بین المللی و یا ارتقاء فرهنگ ترکیه کمک کنند و فعالیت های بین المللی را در رابطه با منافع ملی ترکیه انجام دهند می توانند جهت دریافت کارت فیروزه ای اقدام نمایند . کسانی که بتوانند ترکیه و ارزش های اخلاقی آن، غذاها، توریسم و دنیای کسب و کار آن را به جهانیان معرفی کنند نیز خواهند توانست این کارت را دریافت کنند.

به ویژه برای نویسندگان، برنامه نویسان و کارآفرینان، افق های جدیدی توسط دولت باز شده است . پروژه هایی که ترکیه را به نحو احسن به جهانیان معرفی می کند ، تحت حمایت دولت قرار خواهند گرفت .

 

 

شرایط دریافت کارت فیروزه‌ای:

این سیستم برای افرادی فراهم شده است که تمایل به زندگی در ترکیه دارند وشرایط لازم را به طور قطعی  جهت ادامه زندگی در ترکیه فراهم نموده اند.

دارنده ی این کارت بایستی ظرف مدت یک سال وارد بازار کار در ترکیه شوند.و در صورتی که این افراد نتوانند ظرف مدت یک سال مشغول به کار شوند،‌ کارت فیروزه‌ای ایشان باطل خواهد شد

دوره گذر برای کارت فیروزه سه سال است و یک سیستم امتیازدهی در آن وجود دارد. خارجیانی که در سه سال نخست ، گزارش های خود را به طور مرتب عرضه کرده و امتیازات خود را حفظ و افزایش داده اند ، مطابق با ماده 16  می توانند برای مدت نامحدودی صاحب کارت فیروزه شوند، این افراد می توانند طی دو سال بعدی برای دریافت تابعیت ترک مراجعه کنند و با توجه به قانون شهروندی ترکیه، چنانچه صاحب کارت و خانواده اش وضعیتی نداشته باشند که خطر و یا مانعی برای امنیت ملی و نظم عمومی کشور ترکیه نداشته باشد ، کارت متقاضی به کارت دائمی تبدیل خواهد شد  و درخواستشان توسط هیئت وزیران تصویب خواهد شد .

 

حقوق و تعهدات خارجی:

خارجیانی که کارت فیروزه ای دارند، دارای حقوق مشابهی با افراد خارجی با مجوز کار نامحدود هستند.

از جمله این حقوق عبارتند از:

ملزم به شرکت در خدمات نظامی در ترکیه نیستند

آنها حق رأی دادن و انتخاب ندارند و نمی توانند در وظایف عمومی شرکت کنند.

کار، سرمایه گذاری، مسافرت، میراث، کسب و کار، خرید و فروش و عملیات مربوط به مسائلی چون بخشندگی، در شرایط مشابه با شهروندان ترکیه توسط موسسات و سازمان های مربوطه و تحت همان قوانین انجام می شود.

 

 مواردی که موجب رد درخواست کارت فیروزه ای می شود:

  • عدم رعایت معیارهای ارزیابی تعیین شده توسط وزارت کار
  • عدم پیروی از سیاست بین المللی کار
  • اطلاعات ارائه شده حاوی اطلاعات و اسناد نادرست یا گمراه کننده باشد
  • عدم ارائه دلیل کافی در رابطه با استخدام  فرد خارجی از طرف کارفرما
  • شغل مورد نظر جزء مشاغل ممنوع برای خارجیان نباشد

 

موفق و سربلند باشید، گروه آیلا